Trasparenza

Abbiamo adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001, uno strumento che rafforza la nostra responsabilità d’impresa e previene comportamenti illeciti da parte di dipendenti, collaboratori e dirigenti.

Il Modello 231 di Metalsider2 si fonda su:

• L’istituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV) indipendente e autonomo, incaricato di verificare il rispetto del Modello.

• Una mappatura dei rischi potenziali legati all’attività aziendale.
  

• L’individuazione di procedure e protocolli per il controllo dei processi sensibili.
  

• Un Codice Etico che definisce i principi e i valori cui l’azienda si ispira.
  

Per garantire ancora più trasparenza e correttezza, Metalsider2 ha attivato un canale dedicato al whistleblowing, in conformità con il D.Lgs. 24/2023 e le migliori pratiche europee.

Questo strumento consente a dipendenti, collaboratori, fornitori e altri stakeholder di segnalare, in totale sicurezza e anonimato, eventuali comportamenti illeciti in riferimento a normative nazionali e dell’Unione Europea, nonchè  violazioni del Modello 231 o del Codice Etico di METALSIDER2 o comunque comportamenti che possano determinare rischi di commissione di reati o irregolarità (D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231), al fine di prevenire e risolvere internamente possibili problemi.

Caratteristiche del canale di segnalazione:

Tutela del segnalante: chi segnala in buona fede è protetto da qualsiasi forma di ritorsione o discriminazione.

Riservatezza garantita: tutte le segnalazioni sono gestite nel massimo rispetto della privacy e della normativa vigente.

Accesso riservato e protetto: è possibile inviare la segnalazione attraverso una piattaforma sicura o un indirizzo e-mail dedicato.